日前，Boss直聘發(fā)布了《2021人才資本趨勢報告》（以下簡稱：《報告》），數據顯示2020年疫情處于高峰的一季度，盡管企業(yè)招聘需求大幅減少，企業(yè)對數字化人才的需求比重卻居于全年高位，整體比例超過11%，平均招聘薪資高達8609元，達近兩年的峰值。《報告》還顯示，數字化建設的核心崗位，如數據庫管理員、數據架構師、云計算架構師等職位，2020 年需求數量同比增幅達到78%、平均招聘薪資同比上漲 12%。千鋒深耕職業(yè)教育十年，敏銳的洞察到市場人才需求變化，開設12大熱門技術學科和5大CG設計學科及5項權威授權認證培訓課程，全面助力數字化經濟時代人才培養(yǎng)。 

      千鋒IT&CG培訓課程，助力求職者在數字經濟時代職業(yè)發(fā)展

      在Boss直聘《報告》中列出了八大類職業(yè)進行數據分析，互聯網技術類職業(yè)成為獨立的一大類職業(yè)，表明其在社會整體職業(yè)結構中所占的重要比重。《報告》還顯示，2020年，企業(yè)明顯更加青睞擁有數字化技能的求職者，獲得企業(yè)主動邀約的幾率是整體均值的1.8倍，這部分求職者獲得的平均薪資也比整體均值高出8.9%。

      千鋒深耕職業(yè)教育領域多年，其強大的IT教育培訓實力居于行業(yè)前列，隨著市場人才需求的不斷變化，千鋒還傾力打造了CG設計高端人才培養(yǎng)基地，更全面的為數字化發(fā)展培養(yǎng)技術人才。千鋒十年來，累計為社會培養(yǎng)復合型技術人才10余萬，涵蓋HTML5大前端、JavaEE+分布式開發(fā)、Python人工智能+數據分析、全鏈路UI/UE設計等十幾個技術方向，千鋒學員技術水平受到招聘企業(yè)認可，企業(yè)提供的薪資在市場上也頗具競爭力。以千鋒2021年1月就業(yè)數據為例，全國范圍學員平均就業(yè)薪資達9817元/月；最高月薪18500元，應屆生平均月薪9652元；一線城市平均就業(yè)薪資達11535元/月。整體分析來看，1月72.7%的千鋒教育學員薪資超過8000元/月；北上廣深等一線城市，76.6%以上的學員月薪超過10000元，92.4%的學員月薪超過8000元。

（千鋒2021年1月就業(yè)戰(zhàn)報）

      千鋒權威授權認證培訓，助力職場人應對市場需求銳變

      Boss直聘《報告》表示，以人工智能和5G為代表的新一代數字技術迅猛發(fā)展，數字技術正與幾乎所有行業(yè)深度融合。復合型技能已經不再是求職時的加分項，而逐漸成為通過優(yōu)質崗位初期篩選的先決條件。在快速發(fā)展的數字經濟時代，同一職業(yè)類型對技能的要求在快速變化，相應地，新的技能組合也在重塑和創(chuàng)造新職業(yè)。

      人才市場風云變幻，作為職業(yè)教育先行者，千鋒敏銳的發(fā)現市場動向，已經著力布局復合型人才培養(yǎng)模式。憑借深厚的綜合教育實力，千鋒獲得了多項權威授權，為廣大求職者提供了官方授權的國際認證培訓課程，幫助更多的求職者多維度提升技術技能，著力塑造人才的“復合性”。千鋒獲得的權威認證培訓授權涵蓋PMP項目管理、紅帽（RHCE）工程師、華為認證、數字庫認證、工信部專項技術認證等多項權威認證。千鋒認證培訓課程不僅涵蓋權威技術類方向，而且還有項目管理類的通用技能方向，將更好的學習機會普惠給更多的求職者和想要提升職業(yè)核心競爭力的在職者。以PMP項目管理為例，64%的人獲得PMP證書后薪酬顯著提升，75%的組織機構在招聘時會優(yōu)先錄用擁有PMP證書持有者，92%的人獲取PMP認證后項目成功率有所提升，這些數據充分表明塑造“復合性”能力對于職業(yè)發(fā)展的重要性。

（千鋒PMP項目管理認證培訓）

      2021春季招聘市場銳變只是數字化開始的序幕，相信未來隨著數字化進程的深入，人才需求將會產生更大的變化。千鋒自創(chuàng)立伊始，便緊跟時代步伐，深耕職業(yè)教育領域，培養(yǎng)了大批符合社會經濟發(fā)展需要的復合型技術人才，未來，千鋒仍將時刻洞察市場變化，培養(yǎng)更多符合數字時代要求的復合型技術技能人才。

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